LIDERANÇA AUTÊNTICA

Os líderes autênticos estimulam a confiança e as emoçoes positivas entre seus colaboradores, junto com engajamento e motivação elevados para atingir objetivos comuns. Os líderes

autênticos têm valores pessoais profundos e convicções que guiam seus comportamentos. Os funcionários, por sua vez, respeitam e acreditam neles, e essas visões positivas são reforçadas à medida que o líder auatêntico estimula visões distintas e interage em colaboração com os funcionários. Sendo assim os líderes autênticos valorizam a diversidade e querem identificar e potencializar os talentos e as qualidades. Os líderes autênticos estabelece padrôes elevados para o seu comportamento e se coloca como modelo de integridade e honestidade. Por meio dessa referência, consegue estabelecer um sentido de trabalh0 em equipe. Da mesma forma, define objetivos claros e estimula a esperança na equipe.

Caracteristicas dos Líderes Autênticos

• Dão aos funcionários objetivos e tarefas profissionais claras;

• Conseguem dar feedback claros de forma que sejam escutados;

• São verdadeiros e autêntivos em suas interações com todos;

• Sâo éticos e demonstram valores morais em suas interações pessoais;

• São honestos e dão exemplo de integridade;

• Encontram os talentos e as qualidades dos funcionários e os potencializam;

• Confia na sua equipe e facilita que a equipe confie nele;

• Estimula visões diversificadas por parte da equipe e consegue aceitar avaliações de si mesmo e

• Estabelece padrões elevados, mas razoáveis, para os funcionários e para si.

O sentido de engajamento, produtividade e satisfação paracem todos andar juntos em um unico local de trabalho positivo. O líder cumpre um papel crucial para fazer os resultaqdos positivos acontecerem. Reflita sobres essas características e depois as aplique no seu local de trabalho.

Fonte: Psicologia Psitiva - 2009